Videoblog zur zweiten Stufe des Employer Branding Readiness Index
In der zweiten Stufe des Employer Branding Readiness Index (EBRI) wird die Kommunikation des Unternehmens gegenüber potenziellen Bewerbern über diverse Kanäle untersucht.
Dazu gehören auch Stellenanzeigen in Jobbörsen oder auf der Karriere-Website des Unternehmens. Die 15 wichtigsten Arbeitgeberattraktivitätsmerkmale auf Basis der Talentestudie werden in diversen Medien geprüft.
Um das Meßinstrument und die Umsetzung von Merkmalen der Arbeitgeberattraktivität unterschiedlicher Unternehmen auf Karriere-Websites und auf Jobbörsen vorzustellen, haben wir einen Videoblog initiiert:
Provinzial Versicherung Folge 1