Arbeitgeberattraktivität in der Versicherungsbranche

„Gut bezahlt, krisensicher, langweilig?“

So lautet der Titel unseres aktuellen Artikels in der Juni-Ausgabe der Zeitschrift „Personalmagazin“. Wir berichten über Ergebnisse unserer Studie „Talents for Insurance“ zu Anforderungen diverser Zielgruppen (Schüler, Studenten unterschiedlicher Fachrichtungen, Akademiker mit mehr/weniger Berufserfahrung und Berufstätige ohne Studium) an Arbeitgeber insgesamt und ihre Bewertung der Versicherungsbranche sowie einzelner Versicherer im Besonderen.
Punkten können Versicherungsunternehmen vor allem mit
funktionalen Merkmalen wie Gehalt/ Prämien oder Arbeitsplatzsicherheit. Emotionale Eigenschaften wie Ehrlichkeit oder Wertschätzung werden der Branche seltener zugeschrieben.